variazione delle mansioni dopo il jobs act
Con l'entrata in vigore del D.lgs 81/2015 i datori di lavoro hanno la possibilità di variare le mansioni dei lavoratori, anche quando la nuova mansion...
Decreto semplificazioni (sanzioni)
Il decreto legislativo 151 del 2015, meglio conosciuto come decreto semplificazioni, mette mano anche all'apparato sanzionatorio del D.Lgs 81/2008 (te...
Tirocini extracurriculari “garanzia giovani”
Con comunicato del 24/09/2015 l'assessorato regionale del lavoro informa che il 5 ottobre è l'ultimo giorno per attivare i tirocini "garanzia giovani"...
Acquisto intracomunitario da rappresentante fiscale in Italia
Nel caso in cui si effettuano degli acquisti, da aziende situate nella comunità europea ma con rappresentante fiscale in Italia, come ad esempio gli a...
Riposi giornalieri per “allattamento”, si alla rinuncia
Secondo il Ministero del lavoro, risposta ad interpello n.23 del 24.09.2015, la lavoratrice può rinunciare ai permessi giornalieri per allattamento m...
Il lavoratore può legittimamente rifiutarsi di lavorare durante una giornata festiva
Secondo la cassazione, sentenza n.16592 del 07.08.2015, il lavoratore può legittimamente rifiutarsi di lavorare durante una giornata festiva. Neanche...
LE FERIE
Le ferie dal punto di vista legale devono essere come minimo quattro settimane annue, di cui almeno due devono essere fruite nell'anno di maturazione ...
RIPOSI E GIORNATE FESTIVE
Durante l'attività lavorativa ai lavoratori dipendenti spettano: RIPOSO GIORNALIERO Nelle 24 ore spetta un riposo di almeno 11 ore consecutive. RIP...
ORARIO DI LAVORO D.LGS 66/2003
L' Orario normale di lavoro è di 40 ore settimanali ma i contratti collettivi possono fissare una durata minore e possono riferirlo a una media su bas...