Sanatoria cocopro e false partite IVA
I datori di lavoro che dal 1 gennaio 2016 trasformeranno un contratto di collaborazione a progetto o una partita Iva in un contratto subordinato a te...
Tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti e parasubordinati. In particolare viene curato il rapporto tra le aziende e le istituzioni, quali l’INPS, L’INAIL e gli altri Enti previdenziali, l’Agenzia delle Entrate, la Direzione Provinciale del lavoro, gli ispettorati del lavoro, ecc.; l’ elaborazione dei cedolini paga e di tutti gli adempimenti connessi; l’inquadramento contrattuale dei lavoratori; contrattualistica; l’ assistenza in caso di ispezioni; il disbrigo di tutte le pratiche burocratiche da svolgere periodicamente; l’ assistenza nelle controversie con gli enti e l’ assistenza nelle controversie con i lavoratori dipendenti.
I datori di lavoro che dal 1 gennaio 2016 trasformeranno un contratto di collaborazione a progetto o una partita Iva in un contratto subordinato a te...
Possibilità fino al 31.12.2015 di assumere con le agevolazioni "piene" della legge 190/2014 (sgravio triennale dei contributi INPS a carico della ditt...
Il tribunale di Roma, con sentenza del 30 settembre 2015, si pronuncia sulla variazione delle mansioni, avvenute nel rispetto del D.lgs 81/2015 ovvero...
Con l'entrata in vigore del D.lgs 81/2015 i datori di lavoro hanno la possibilità di variare le mansioni dei lavoratori, anche quando la nuova mansion...
Il decreto legislativo 151 del 2015, meglio conosciuto come decreto semplificazioni, mette mano anche all'apparato sanzionatorio del D.Lgs 81/2008 (te...
Con comunicato del 24/09/2015 l'assessorato regionale del lavoro informa che il 5 ottobre è l'ultimo giorno per attivare i tirocini "garanzia giovani"...
Nel caso in cui si effettuano degli acquisti, da aziende situate nella comunità europea ma con rappresentante fiscale in Italia, come ad esempio gli a...
Secondo il Ministero del lavoro, risposta ad interpello n.23 del 24.09.2015, la lavoratrice può rinunciare ai permessi giornalieri per allattamento m...
Secondo la cassazione, sentenza n.16592 del 07.08.2015, il lavoratore può legittimamente rifiutarsi di lavorare durante una giornata festiva. Neanche...